С всеки изминал ден се убеждаваме, че съвременните дами са нежната версия на Супермен. Едновременно успяват да се превъплътят в работещи момичета и съпруги, домакини и майки, балансирайки успешно между всички тези призвания.
Но никое от тях не е “работа”, лесна за осъществяване. Колкото и да търсим златната среда, понякога се оказваме в не съвсем благородния край, в който се налага да избираме приоритетите си и да позволяваме на един от тях да вземе превес.
Решихме да ви разкажем историята на една майка, която е открила баланса между успешна кариера и време за семейството. Действието се развива в Щатите, което е предпоставка за по-лесно реализиране на неограничените възможности. Но защо и ние не вземем пример?
Алисън О’Кели завършва “Харвард”. Работи на различни лидерски позиции, но всичко се променя, когато ражда първото си дете. Разказва, че шефът ѝ проявил разбиране и ѝ предоставил възможност да работи три дни в седмицата, докато се почувства готова да се върне изцяло на работа. Но тя открива, че има нужда от повече гъвкавост. Идеята, че трябва да бъде някъде в конкретно време, се оказва предизвикателство. Затова напуска.
Открива, че има много талантливи и образовани хора, които искат да работят, но по собствени условия. В същото време вижда, че на много компании им липсват топ специалисти. Затова решава да събере двете неща в едно и създава Mom Corps.
Днес има три момчета на 2, 8 и 10 години. Споделя, че когато разказва на хората колко е трудно да бъдеш работещ родител, всички кимат утвърдително. Защото е много трудно да имаш едновременно семейство и кариера.
Но как работи Mom Corps? Алисън разказва, че хората често си мислят, че гъвкаво работно време означава половин работен ден. Но става въпрос за гъвкавост в избора на време, продължителност и място. Работните часове могат да бъдат определяни като брой, без значение за колко време ще бъдат изработени. А работното място може да бъде от дома или само по телефона.
Допълва, че работодателите са установили, че майките се справят по-добре от служителите на пълен работен ден. Според нея това се дължи на факта, че те имат повече приоритети, които ги карат да се фокусират по-старателно върху всяко задължение.
Идеята на Алисън се оказва изключително успешна, защото днес управлява компания на стойност 16 милиона долара. На шега разказва, че я движи изцяло от дневната си. И макар че работи на пълно работно време, има възможност да се грижи за децата си и да не ги лишава от физическото си присъствие. Завършва разказа си за Inc, че се чувства щастлива, че е успяла да вземе най-доброто от двата свята – семейния и кариерния.
Текст: Fashion Inside
Снимки: Unsplash
Вижте още:
От дъното до върха: как го прави Опра Уинфри?
Милионерите под 30 или поредното доказателство, че за успехите няма възраст
