Трудно би било да разкажем накратко защо и как в хода на историята жените са имали по-малко права от мъжете. Ясно е, че от социална гледна точка нежната половина на човечеството е натоварена с отговорната задача да се грижи за бъдещото поколение, а жените не искаме да бягаме от това схващане и тази наша изконна функция. И нямаме нищо против да ни смятат за нежни същества, що се отнася до отношенията в една връзка. Но в професионален план това наше качество няма място. Жените, които са показали своите силни страни в офиса, всъщност са онези, които обират нашите овации днес. Тези жени не позволяват да им се случат няколко неща на работното място и успехът им до голяма степен се дължи именно на това. Ето кои са грешките, които работещи и успели жени никога не допускат.
По-ниска заплата. Ситуацията, в която отивате на интервю за работа, и моментът, в който да назовете въпросната сума, е много критична. Според някои проучвания жените винаги искат по-ниски заплати от мъжете. Това означава ли, че те продават труда си успешно? Не, разбира се, в много случаи подценяването на нашите умения идва от цената, която сами им даваме. Всъщност реалната преценка за ситуацията и позицията не бива да излиза от ума ни. Важно е обаче да искаме заплащане, равностойно на уменията ни, и задължително равностойно на това, което мъжете получават за същите позиции.
Липса на стратегическо мислене. Без стратегически план никой бизнес не би могъл да преживее дълго и успешно. Подобен план е необходим и на личностно ниво. Жените, които искат да бъдат успешни професионалисти, се сблъскват с допълнителната задача да синхронизират кариерното развитие и семейните ангажименти. При това положение ви трябва ПЛАН! В това число влиза трезвата преценка кога и какво образование да придобиете, в коя област на знанието да насочите своя фокус и как да защитите това знание с още повече знание. Планът винаги е индивидуален способ, по който един човек би действал. Няма правилно и грешно, няма как да научите от учебниците какво искате за себе си и да бъдете индивидуалисти.
Липса на индивидуалност. Именно липсата на това качество оставя повечето жени, и в същия ред на мисли – много мъже, без отличителни характеристики. Успелите жени имат нещо специално в характера, мисленето, биографията си и поведението си. Креативността много често води до идеи, които ще ви отличат от останалите. Много често индивидуалността първо се познава по дрехите, които носите. След това идва ред на най-важното място, където може да откриете своята индивидуалност – вероятно тя е скрита във вашите глави. Измъкнете я оттам и я покажете на света по най-професионалния начин и бъдете различни.
Показна емоционалност. Има много малко професии, в които да си емоционален е от съществена важност. Например да си певица или актриса – на тях можем да завидим за това качество. Но за да бъде една жена успешен архитект, адвокат или банкер, балансираната емоционалност е важна част от пътя, по който се върви към успеха. В това число влиза и премерената употреба на социалните мрежи. Не забравяйте, че вече всеки вижда всичко, а честата смяна на сърцераздирателни статуси по фейсбук не е помогнала на нито една жена да успее в кариерата.
Текст: Стефи Стоева
Снимки: Press
Вижте още:
